减税降费组合拳!企业负担减了,职工权益会减吗?

央视财经评论丨你的社保将有新变化!社保归税,账怎么算?先吃下这颗定心丸↓

3月24日,在中国发展高层论坛2019年年会上,财政部部长刘昆表示,我国将从2019年5月1日起下调城镇职工基本养老保险单位缴费比例,各地可从20%降到16%,切实减轻企业社保缴费比例,社保费率从20%下降到16%,企业负担减了,职工权益会减吗?
全年减税降费近2万亿,政府收入做减法,财政缺口怎么办?会不会影响到养老金发放?减税降费的组合拳又该怎么打?

7月20日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《国税地税征管体制改革方案》,规定从2019年1月1日起,基本养老保险费、基本医疗保险费等各项社会保险费由税务部门统一征收,引发各界强烈关注。随后,8月30日国务院常务会议在关于企业降成本的问题上,提出基本养老保险基金投资业务税收减免;而9月6日的国务院常务会议,更是明确提出要抓紧研究适当降低社保费率等问题。

3月25日晚,《央视财经评论》邀请中国财政科学研究院副院长白景明以及央视财经评论员马光远做客演播室,共同解析。

社保归税,为何引发高度关注?调整征收机构,如何确保企业负担不增加?9月7日晚,《央视财经评论》邀请到中国财政科学院研究院副院长白景明以及央视财经评论员刘戈做客演播室,深入解析。

企业负担减了 职工权益会不会减?

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新闻链接:

社保归税 焦虑从何而来?

中国养老保险实施的统一费率是28%,其中企业20%、个人8%,在世界主要国家中名列前茅。

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在几年前供给侧结构性改革中,大部分省份的企业费率已降至19%,但企业负担仍然较重。

白景明:个人焦虑集中在担心个人负担上升

相关统计显示,养老保险缴费降至16%之后,大约可减少3700亿元,如果加上失业保险等降费幅度,社会保险缴费可减收4000亿元,在2万亿的减税降费中贡献率可达五分之一。

中国财政科学院研究院副院长
白景明:对个人来说,即便有所增加,钱最终还是自己的。比如养老保险,按现行规定个人比例是8%,企业是20%,这是进入个人账户,退休之后钱都给个人;比说医疗保险,平时也可应急,如果有病,这个钱就用上了,所以大家不用担心。另外,随着工资收入水平上涨,社保缴费也必然会随之增长,要长期地看、动态地看。

白景明:降费可承受 职工权益不会减

刘戈:企业的焦虑来自对缴费数额大增的担心

中国财政科学研究院副院长
白景明:
降低城镇职工养老保险的企业缴费率是一种正确的选择。

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我认为,降费可以承受,但是职工权益并不会因此减少。原因在于:目前社会保险基金预算以及社会保险缴费的收入总体状况良好,滚存结余里的养老保险缴费能够支持民生支出。这几年我们从一般公共预算中向社会保险基金预算里调入资金,去年这个数额达到了1.6万亿,占到一般公共预算支出总比重的8%,为的就是保障社会保险体系的稳定运转,因此不会影响到职工的正常权益。

央视财经评论员
刘戈:很多年轻人从外地到一线城市来工作,有的对于今后是不是要在这个城市一直生活下去,有很强的不确定性。如果足额交,虽然企业那一部分也会增加,但是他可能会觉得钱拿到手更好。但相比个人,我觉得更多的焦虑还是来自企业,尤其是中小企业,因为原来可能是按最低标准给员工上社保、甚至是没给人上过,那就会担心今后缴费会一下增加许多,甚至会不会被追诉以前欠的部分。

马光远:降低社保费率抓住了企业减负的痛点

社保归税 变的到底是什么?

央视财经评论员
马光远:
此次降低社保费率,主要原因是我国的社保费率处于全球较高水平,和一些发达国家相比,总体的费率都偏高,因此有下降的空间。

白景明:社保缴费征管规范性 及时性在增强

我们看到,社保费率是总体减税降费中的一个痛点。除了增值税之外,剩余的企业税费中,我国税费占企业利润比例达到68%,比美国等发达国家还要高,主要就高在社保费率中。降低社保费率就是抓住了企业减负的痛点。

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马光远:降低社保费率的同时要重构社保体系

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